Es una herramienta desarrollada bajo el abordaje vivencial para trabajar la potencialización de 18 habilidades para el cambio social como la gestión emocional, la empatía, el pensamiento estratégico, el respeto, el trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio y la comunicación efectiva, entre otras. No pretende ser un curso, un taller, una intervención o una capacitación. Es un proceso que posibilita el encuentro, la construcción de conocimiento desde los saberes propios que genera espacios para la reflexión y un momento para la decisión y la transformación.

¿Qué estamos logrando?

Familia

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de los participantes solucionó un problema concreto en su familia

Organización

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de los participantes solucionó un problema concreto en su organización

Empresa

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de los participantes solucionó un problema concreto en su entorno laboral

Comunidad

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de los participantes solucionó un problema concreto en su comunidad

Descubra las habilidades
y resultados a trabajar

Para conocer los resultados, ubíquese sobre cada habilidad.

GESTIÓN EMOCIONAL

GESTIÓN EMOCIONAL

Las personas reconocen, regulan y expresan otras emociones en beneficio propio y de los demás.

TOMA DE DECISIONES

TOMA DE DECISIONES

Las personas se empoderan y logran ser el cambio que quieren ver.

ACTITUD PROSOCIAL

ACTITUD PROSOCIAL

Las personas son solidarias y contribuyen al colectivo.

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

Las personas son flexibles a nuevas situaciones asumiéndolas de manera estable y positiva.

AUTO OBSERVACIÓN

AUTO OBSERVACIÓN

Las personas son conscientes de sus relaciones y roles en diferentes contextos.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Las personas logran expresar sus ideas de manera digna y generan mayor empatía a la hora de escuchar.

CONFIANZA

CONFIANZA

Las personas creen en sí mismas y en los otros para generar cohesión social.

NUEVAS NARRATIVAS

NUEVAS NARRATIVAS

Las personas reinterpretan sus realidades de manera positiva.

CONVIVENCIA

CONVIVENCIA

Las personas logran vivir armónicamente generando y cumpliendo sus acuerdos.

EMPATÍA

EMPATÍA

Las personas actúan en concordancia con la comprensión de las emociones y pensamientos de los otros.

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Las personas desarrollan estrategias viables y alternativas.

RESILIENCIA

RESILIENCIA

Las personas afrontan y superan situaciones adversas en sus proyectos de vida.

RESPETO

RESPETO

Las personas reconocen y valoran a los otros, tratándolos de manera cordial.

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

Las personas reconocen su capacidad individual y la de los otros, en la toma de decisiones colectivas y el logro de un resultado común.

TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS

TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS

Las personas abordan el conflicto como una oportunidad de cambio social.

ORIENTACIÓN AL LOGRO

ORIENTACIÓN AL LOGRO

Las personas tienen claros sus objetivos, y concentran sus esfuerzos para alcanzarlos.

COOPERACIÓN

COOPERACIÓN

Las personas suman esfuerzos para alcanzar un bien común.

CREATIVIDAD

CREATIVIDAD

Las personas crean nuevas maneras de abordar las situaciones.

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