Es una herramienta desarrollada bajo el abordaje vivencial para trabajar la potencialización de 18 habilidades para el cambio social como la gestión emocional, la empatía, el pensamiento estratégico, el respeto, el trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio y la comunicación efectiva, entre otras. No pretende ser un curso, un taller, una intervención o una capacitación. Es un proceso que posibilita el encuentro, la construcción de conocimiento desde los saberes propios que genera espacios para la reflexión y un momento para la decisión y la transformación.